日前，一则国威酒业百万年薪招聘公告引发关注。
公告显示，招聘岗位为销售经理，包括区域总经理和区域经理，其他职能部门岗位有视频剪辑，文案策划，美工，主播等区域总经理主要负责本部门的营销工作和年度销售任务的完成，以及所辖区域的人才队伍建设，招商引资和业务拓展，区域经理主要负责完成销售目标，所辖区域经销商的开发和管理等根据销售计划
根据消息显示，为了招到合适的人才，国威酒业开出了年薪百万的薪酬。
从重金招聘的实力不难看出国威酒业对高素质人才的高度重视，企业对人才的慷慨招聘也与当前酱香酒市场的发展趋势息息相关。
经过前期的扩张，酱香酒行业的发展已经进入中期阶段现阶段，酱香酒行业已经从品类扩张转向品牌竞争，具备一定规模的酱香酒企业将迎来新的发展机遇，对技术人才和营销人才的需求也在不断上升
品牌竞争是以品质为基础的，酱香酒的品质很大程度上取决于酿造人才酱香型白酒的酿造工艺复杂，酿造周期长，环节多，要求严，需要有丰富经验和积累技术的酿酒师严格把关同时，伴随着消费模式的升级，酒业品牌竞争进入了深化品牌核心价值观，强化消费者品牌意识的新时代，创新营销人才必将成为各大酱香酒企的烫手山芋
不难看出，人才是酱香酒行业未来竞争的关键国威酒业重金招聘销售人才，无疑是在促成酱香酒业新的发展阶段，也将有助于其市场拓展
同时，酱香酒行业品牌阵营逐渐清晰，对企业的产品质量提出了更高的要求另一方面，国威酒业在技术团队上的未雨绸缪，也是其重视人才的又一体现
对于国威酒业来说，人才是技艺传承的载体，是品质提升的保障一直以来，国威酒业视人才为企业发展的根本动力位于酱香酒核心产区，传承正茂祥生产技术是国威酒业的先天优势
目前，国威酒业占地300余亩，拥有酿酒间11个，窖池666个，年产优质大曲酱香型白酒6600余吨，系列年份原酒3万余吨其强大的产能和储能优势为其酿造技术的不断提升和市场的不断扩大提供了新的可能
作为国威酒业的创始人，中国酱香型葡萄酒酿造大师，绵柔茅台的开创者梁明峰，在茅台有10年的工作经验他精湛的技艺和丰富的经验，让国威酒业严格遵守80年代的茅香生产工艺，成为正茂祥典型的
一个人走得快，一群人走得远这个道理同样适用于酱香酒业和国威酒业
除了创始人梁明峰，国威酒业的技术团队还包括原茅台酒厂总工程师卢云怀，副总经理丁德航，原茅台酒厂酿造车间主任，高级酿酒师张世华，酿酒工程师邓万波，唯一专职制曲师，制曲技术副主任，国家一级技师，白酒行业专家陶鹤。
由多位行业专家组成的技术团队，成为国威酒业严格遵循传统酿造工艺的技术保障。
为了传承传统酿造工艺，培养更多的酿造人才，国威酒业技术团队的每一位师傅都亲自带徒弟，希望通过师徒的方式将自己积累的经验和技艺传承下去。
目前，国威酒业通过六大全国运营中心的布局，已经形成了全国范围的运营轮廓加强对人才的重视必然会加速其发展，3middot30腾飞战略目标的实现
凭自己的才能发迹酱行业人才争夺战已经打响对于地处核心酱香产区的国威酒业来说，在传承创新的基础上坚持人才战略，是进一步夯实发展基础，提升品牌竞争力的关键
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